Politica-de-Diversidad-e-Inclusion.pdf

Human-Rights-Policy.pdf

Reglamento-Interno-de-Trabajo-RIMAC-Seguros.pdf

Prevention-and-discipline-of-sexual-harrassment-Policy.pdf

Diversity_and_corporate_inclusion_policy_RIMAC.pdf

Internal_Regulations.pdf

Our_Human_Rights_Managements.pdf

Nuestra_gestión_en_DDHH.pdf

Indicadores_de_brechas_de_género_2021.pdf

Manual_de_Respuesta_ante_Emergencias_2021_RIMAC.pdf

Objetivos_Gestión_de_SST_2021_-_RIMAC.pdf

POLÍTICA_SST_-_SEGUROS_2021.pdf

PROTOCOLOS_SST_RIMAC.pdf

Registro_e_investigación_de_accidentes_e_incidentes_de_trabajo.pdf

Matriz_de_identificación_de_peligros_y_evaluación_de_riesgos.pdf

Politica_de_Sostenibilidad_2023.pdf

VF_WEB_POL_Donaciones_auspicios_membresias_y_apoyo_filantropico.pdf

Human_rights_management_report_under_DJSI_indicators.pdf

Human_Rights_Risks_-_RIMAC.pdf

Infórmate más sobre nuestra labor

Trabajamos día a día por llevar bienestar y una cultura de prevención para más peruanos y peruanas.

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Gestión social

Nuestro compromiso se enfoca en llevar la cultura de prevención a más peruanos y peruanas.

Gradientes | Violet | Sostenibilidad

Así, buscamos ayudar a más personas

Comunidad

RIMACare

Trabajamos para ser una organización más diversa e incluyente, que brinde un entorno laboral que estimule la innovación, abrace la tolerancia y promueva la equidad.

- Llevamos la capacitación y comunicación para que toda la organización se vea sensibilizada desde su rol en la empresa.
- Buscamos la equidad de género a lo largo de todo RIMAC, promoviendo la transparencia y desarrollo equitativo.
- Brindamos el acceso a EPS a nuestros colaboradores con parejas del mismo sexo.



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Diversidad e inclusión

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Descárgala aquí

¿Deseas saber más de nuestra política de diversidad e inclusión?

En RIMAC, apostamos por fortalecer la cultura de aprendizaje continuo en nuestros colaboradores, siendo esta una de las ventajas competitivas para alcanzar nuestro propósito y estar listos para retos futuros. Por eso, nos dedicamos a generar una mentalidad de crecimiento y desarrollo en toda la familia RIMAC.

En Learning Experience, incentivamos a nuestras colaboradoras y colaboradores a seguir desarrollando sus capacidades para un futuro de constante transformación. Nos centramos en el reskilling y upskilling de 6 capacidades primordiales: Innovación, Data Analytics, Tecnología, Agilidad, Negocio y Top Skills. Además, motivamos el desarrollo de otras capacidades en las que puedan estar interesados.


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Learning Experience

Colaboradores

Trabajamos por ser la mejor aseguradora para nuestros clientes, siempre pensando en su bienestar.

Porque se merecen lo mejor

Clientes

Nos esforzamos día a día para brindar un buen servicio, por eso es fundamental apoyar a nuestros proveedores en su desarrollo.

Nuestros proveedores

Proveedores

Gestión Social

Gestión social

Comunidad

Colaboradores

Clientes

Proveedores

Así, buscamos ayudar a más personas

Yo Me Cuido (YMC)

Estar Bien

Voluntariado

Donaciones

Infórmate más sobre nuestra labor

Siempre vamos contigo

Accede a todos tus servicios desde la App RIMAC

¿Emergencia? Atención 24/7 llamando al (01) 411-1111

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