TRABAJADORES

Seguro SCTR

Protege a tus trabajadores con el SCTR obligatorio y capacítalos para prevenir riesgos

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¿Qué es el SCTR?

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un seguro obligatorio especial que brinda cobertura para atenciones médicas y prestaciones económicas (e indemnizaciones y pensiones) a trabajadores que realicen actividades consideradas por la ley como de alto riesgo conforme al Anexo 5 el Decreto Supremo 009-97-SA.

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¿Cuáles son las coberturas del SCTR?
SCTR Pensión

    • Pensión de sobrevivencia: En caso de fallecimiento del asegurado a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

    • Pensión de invalidez: Las pensiones serán calculadas considerando el grado de incapacidad del asegurado.

    • Invalidez Temporal: Ofrecemos una pensión mensual al asegurado de acuerdo al grado total o parcial de la invalidez que padezca, hasta el mes en que se produzca su recuperación. 

    • Gastos de sepelio: Otorga cobertura – vía reembolso - para los gastos de sepelio en caso de fallecimiento del asegurado como consecuencia inmediata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional 
SCTR Salud

    • Atención médica, farmacología, hospitalaria y quirúrgica; hasta la recuperación total del asegurado o declaración de invalidez permanente o fallecimiento.

    • Rehabilitación y readaptación laboral.

    • Prótesis y aparatos ortopédicos
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¿Cuáles son los eventos no cubiertos por el SCTR?

    • Cuando se produzcan en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de EL CONTRATANTE en vehículos propios o contratados para el efecto.

    • Los provocados intencionalmente por el propio trabajador o por su participación en riñas o peleas u otra acción ilegal.

    • Los que se produzcan como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita, específica e impartida por el empleador.

    • Los que se produzcan con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo.

    • Los que sobrevengan durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de suspensión del contrato de trabajo.

    • Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes por parte del asegurado.

    • Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o fuera del Perú; motín conmoción contra el orden público o terrorismo.

    • Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción volcánica o cualquier otra convulsión de la naturaleza.

    • Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión nuclear por efecto de la combustión de cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa.
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Programa integral de prevención
Todas las coberturas por ley
Rehabilitación y readaptación laboral
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No cubre

Atención con estas exclusiones principales

    • Invalidez configurada antes del inicio del otorgamiento de cobertura por la Compañía.

    • Lesiones voluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminación.

    • Muerte o invalidez de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por el contratante.

    • La muerte de asegurado producida mientras se encuentre gozando del subsidio de incapacidad temporal a cargo del Seguro Social de Salud por causas distintas al accidente de trabajo o enfermedad profesional que lo llevo al estado de invalidez temporal.

    • Revisa la lista completa en el Condicionado de SCTR Salud y Pensión
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SCTR Salud

Cuidamos la salud e integridad de tus trabajadores

    • Cubre todos los gastos de recuperación por accidentes o enfermedades causadas por la ocupación de riesgo

SCTR Pensión

Apoyo total para los momentos más difíciles

    • Incluye remuneración mensual o indemnización si el colaborador queda en situación de invalidez

    • Cubre gastos de sepelio 
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preguntas frecuentes sobre seguro

Preguntas frecuentes

Te ayudamos a resolver tus dudas

    • ¿Qué es un accidente de trabajo?

      Se considera accidente de trabajo en los siguientes casos: 

       a) El que sobrevenga al trabajador durante la ejecución de órdenes del empleador o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo. 

      b) El que se produce antes, durante o después de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo; si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo del empleador, aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado. 

      c) El que sobrevenga por acción del empleador o sus representantes o de tercera persona, durante la ejecución del trabajo. 

    • ¿Qué es una enfermedad profesional?

      Se entiende como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar (según listado EP – R.M. N° 480-2008 /MINSA).

    • ¿Qué tipo de actividades requieren un SCTR?

      La producción de petróleo crudo y gas natural, la pesca, la fabricación de textiles, productos plásticos y de vidrio, la industria básica de hierro y acero, la construcción de maquinaria, entre otras actividades consideradas de riesgo descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA.

    • ¿Un empleador persona natural puede contratar el SCTR?

      Si, para ello el empleador debe estar registrado en SUNAT como persona natural con negocio y contar con un RUC 10.

Información legal

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